Крым, г. Евпатория

проспект Победы 59и

+7 (978) 205-27-47

info@top-buhgalter.ru

Новости

Введена уголовная ответственность за постановку иностранного гражданина на учет по месту нахождения организации, к которой он никакого отношения не имеет.

С 22.10.2018 изменилось толкование понятия «фиктивная постановка на учет иностранца». С этой даты фиктивной регистрацией может быть признана постановка на учет иностранных граждан (лиц без гражданства) по месту пребывания не только в жилых, но и в нежилых помещениях. Теперь соответствующие поправки внесены и в Уголовный кодекс.

Напомним, что за фиктивную постановку на учет иностранцев виновному лицу грозит:

- либо штраф в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до трех лет;

- либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

- либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ст. 322.3 УК РФ).


В ходе совещания с членами Правительства РФ Президент России Владимир Путин поднял вопрос о растущей фискальной нагрузке на граждан.

По словам Президента, профсоюзы обращают внимание на то, что в последнее время увеличилась фискальная и квазифискальная нагрузка на население. В связи с этим Правительству РФ было дано поручение проанализировать существующее положение дел по отраслям и по регионам «не на бумажках, а в реальной жизни».

Напомним, что по общему правилу граждане с полученных ими доходов уплачивают НДФЛ (либо самостоятельно, либо за них эту обязанность исполняет налоговый агент). Также физлица должны платить налоги с принадлежащего им имущества (автомобилей, недвижимости и земельных участков). Личные имущественные налоги нужно уплачивать в бюджет ежегодно (в частности, крайний срок уплаты имущественных налогов за 2017 год – 03.12.2018 (так как 01.12.2018 - суббота)). При этом для отдельных категорий граждан предусмотрены различные льготы и вычеты. Кстати, со следующего года порядок предоставления «пенсионных» льгот по налогу на имущество и земельному налогу изменится. Граждане будут получать право на такие льготы не при выходе на пенсию, как сейчас, а по достижении определенного возраста.

Что же касается транспортного налога, то в СМИ время от времени появляется информация о том, что этот налог вообще будет отменен. Но к сожалению, пока это всего лишь слухи.


Работодателей с 1 октября 2018 года просят сдавать в центры занятости новый отчет по сотрудникам. Новый отчет нужен Роструду, чтобы получить данные о работниках предпенсионного возраста. Это мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения, которые должны пойти на пенсию в 2019 году. Дублировать новый отчет в Росстат и ПФР не нужно.

Отчет не входит в число обязательных форм, поэтому работодатели представляют его в добровольном порядке. В каждом регионе свои сроки и формы отчета. Но, если не представите отчет или сдадите его позже срока, оштрафовать вас не вправе.

Смотрите, какие данные нужно указать в отчете, если решите его представить.

 

Источник: письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР.


Правительство опубликовало проект с лимитами по страховым взносам на 2019 год. Если документ примут, с 1 января 2019 года:

  • до 865 000 руб. вырастет предельная база для взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Сейчас она равна 815 000 руб. Сами тарифы взносов не меняются. В следующем году считайте взносы по прежнему тарифу – 2,9 процента;
  • до 1 150 000 руб. повысят лимит для пенсионных взносов. В 2018 году предельная база составляет 1 021 000 руб. С выплат физлицам, которые не превышают лимит, начисляйте пенсионные взносы по тарифу 22 процента. С сумм свыше лимита – по тарифу 10 процентов.

Предельной базы для медицинских взносов не будет, как и сейчас. Тариф взносов – 5,1 процента.

По каким тарифам начислять взносы в 2018 году, смотрите в справочнике.

Источник: проект постановления Правительства от 24.09.2018.


Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс".

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 12.09.2018.

Рассмотрим ряд поправок, которые касаются:

- пользователей кредитных историй (КИ), например банков;

- субъектов КИ, например заемщиков.

Как можно дать согласие на получение банком кредитного отчета

С 3 августа правила предоставления и получения согласия различаются в зависимости от того, кем является субъект КИ: физлицом, ИП или компанией. Остановимся на случае, когда таким субъектом выступает компания.

Если она составляет согласие на бумаге, нужны:

- подпись ее представителя;

- его паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- документ, подтверждающий полномочия представителя.

Если согласие подается в форме электронного документа, теперь предусмотрено несколько вариантов его заверения, среди которых:

- усиленная квалифицированная ЭП;

- простая ЭП или усиленная неквалифицированная ЭП, если использование такой подписи предусматривает соглашение между компанией и банком.

Срок действия согласия увеличится

Согласие будет действительно в течение шести месяцев со дня его оформления. Сейчас - два месяца. Эта поправка вместе с рассмотренными ниже начнут действовать с 31 января 2019 года.

Сократится срок хранения согласия на получение основной части КИ

Согласие субъекта КИ на получение ее основной части банк должен будет хранить в течение трех лет со дня окончания срока действия данного согласия.

Сейчас кредиторы обязаны хранить подлинный экземпляр согласия в течение пяти лет после окончания срока действия договора займа (кредита).

Не надо будет хранить согласие в течение пяти лет со дня окончания срока действия согласия, если стороны договор не заключили.

Бесплатно получать кредитный отчет по своей КИ заемщик сможет чаще

Субъект КИ сможет бесплатно получить в бюро кредитный отчет максимум два раза за год. Бумажный отчет можно будет бесплатно получить только один раз.

Сейчас бесплатно получить отчет можно один раз в год. Привязки к форме этого документа правило не содержит.


Даже если отношения между физлицом и компанией трудовыми признал суд, это не значит, что стороны обязаны подписывать трудовой договор, который их не устраивает.

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года

Роструд напоминает, работник вправе не соглашаться на условия трудового договора, предложенного работодателем. То есть даже если взаимоотношения между фирмой и «физиком» официально стали трудовыми постфактум, трудовой договор может быть заключен только тогда, когда стороны достигнут полного согласия по его содержанию.


Страница 1 из 10

anketa banner2

usn-banner

Акции

Новости