график работы
пн-пт: 09:00 - 18:00

Новости

Продлеваются ли сроки уплаты налогов и сдачи отчетности, если директора учредителя мобилизовали?

Продлеваются ли сроки уплаты налогов и сдачи отчетности, если директора‑учредителя мобилизовали?

Организация, в которой мобилизован единственный учредитель, одновременно являющийся ее директором, продолжает осуществлять деятельность. Может ли она получить отсрочку по уплате налогов (взносов) и сдаче отчетности? Да, может, ответили специалисты ФНС на своем сайте в разделе «Часто задаваемые вопросы».

Напомним, что для лиц, призванных на военную службу в рамках частичной мобилизации, продлены:

  • сроки уплаты налогов (за исключением НДФЛ, уплачиваемого в качестве налогового агента; налога на прибыль, удерживаемого у источника выплаты дохода); сборов (за исключением госпошлины, сборов за пользование объектами животного мира); страховых взносов;

 сроки сдачи налоговых деклараций (за исключением деклараций по НДС, РСВ), 6-НДФЛ, расчетов по авансовым платежам.

Данная отсрочка предоставляется мобилизованным физлицам, в том числе ИП, а также организациям, в которых мобилизованный является директором и единственным учредителем (постановление правительства РФ от 20.10.22 № 1874; см. «Правительство утвердило отсрочку по налогам и отчетности для мобилизованных ИП и владельцев бизнеса»).

Как пояснили специалисты ФНС, сроки уплаты налогов и сдачи отчетности будут перенесены автоматически. При этом не имеет значения, продолжает ли компания, в которой мобилизован директор — единственный учредитель, вести деятельность или нет.

Добавим, что призыв на военную службу директора — единственного учредителя ООО не является основанием для переноса срока сдачи РСВ. Таким образом, расчеты по страховым взносам нужно сдавать в установленные сроки (см. «Продлевается ли срок сдачи РСВ в связи с мобилизацией владельца бизнеса: ответ ФНС»).

Оформить единовременное пособие при рождении ребенка можно через Госуслуги

Оформить единовременное пособие при рождении ребенка можно через Госуслуги

Минцифры совместно с Пенсионным фондом запустили на Госуслугах новый сервис для родителей. С его помощью неработающие граждане могут дистанционно подать заявление на получение единовременного пособия при рождении ребенка.

Как разъяснили в Минфцифры, пособие могут оформить родители ребенка, опекуны, усыновители и приемные родители. Основное условие — получатель выплаты должен быть неработающим. Но он может учиться на очном отделении в вузе или колледже. Размер пособия — 20 472,77 руб. Заявление необходимо подать в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Чтобы получить выплату, необходимо:

  • авторизоваться на портале Госуслуг;
  • выбрать сервис «Единовременное пособие при рождении ребенка для неработающих»;
  • подтвердить личные данные, паспорт, адрес, телефон и почту;
  • указать данные свидетельства о рождении и СНИЛС ребенка;
  • выбрать способ получения выплаты;
  • отправить заявление.

Если каких-то сведений для получения услуги не хватает, их нужно предоставить в территориальное отделение ПФР. Уведомление об этом придет в личный кабинет. При положительном решении единовременное пособие можно получить на карту или через отделение почты, указанное при оформлении выплаты.

Физлиц будут уведомлять об уплате НДФЛ и «имущественных» налогов по новой форме

Физлиц будут уведомлять об уплате НДФЛ и «имущественных» налогов по новой форме

С 2023 года инспекции будут уведомлять физлиц о необходимости заплатить «имущественные» налоги (земельный, транспортный и на имущество), а также НДФЛ, не удержанного налоговым агентом, по новой форме. Бланк утвержден приказом ФНС от 27.09.22 № ЕД-7-21/866@.

Как известно, со следующего года изменится порядок уплаты налогов. Налогоплательщикам не придется перечислять каждый налог отдельной платежкой. Нужно будет перевести единый налоговый платеж (ЕНП). Инспекторы самостоятельно разнесут средства, входящие в состав ЕНП, в счет погашения совокупной обязанности. Учет по каждому налогоплательщику будут вести на его едином налоговом счете. Там отразят две величины. Первая — совокупная обязанность, вторая — ЕНП. Если совокупная обязанность меньше ЕНП, то сальдо будет положительным. Подробнее см.  «Революционные поправки в НК РФ: единый налоговый счет и новый порядок внесения и сверки платежей».

Учитывая эти изменения, ФНС скорректировала форму уведомления об уплате «имущественных» налогов физлиц и неудержанного НДФЛ. Из нового бланка убрали отдельные таблицы, в которых сейчас отображается переплата по каждому налогу и реквизиты для его уплаты. При этом появятся строки, в которых инспекторы укажут:

  • общую сумму налогов к уплате (с учетом уменьшения на сумму положительного сальдо);
  • реквизиты для уплаты единого налогового платежа.

Напомним, что физлица, получившие налоговые уведомления, должны заплатить «имущественные» налоги и неудержанный НДФЛ не позднее 1 декабря, следующего за истекшим налоговым периодом.

У членов семей мобилизованных появится право на сокращенный рабочий день

У членов семей мобилизованных появится право на сокращенный рабочий день

Подготовлены поправки в ТК о предоставлении дополнительных трудовых льгот супругам и родителям мобилизованных граждан.

Так, в статье 92 ТК предлагается прописать, что если один из родителей несовершеннолетнего ребенка был призван на военную службу по мобилизации, второму родителю устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю (например, по 7 часов в день). При этом зарплату он должен будет получать такую же, как и при обычном графике.

Эта трудовая льгота будет действовать в период прохождения другим родителем военной службы.

Также родителям и женам (мужьям) мобилизованных граждан по их письменному заявлению работодатель будет обязан предоставлять неоплачиваемый отпуск - до 14 календарных дней в году.

Источник: Законопроект № 218102-8

Как оформить сотруднику бронь от мобилизации

Как оформить сотруднику бронь от мобилизации

21.09.2022 в России объявлена частичная мобилизация. Некоторые организации вправе временно освободить от нее ряд своих сотрудников, оформив им бронь. Мы подготовили подробную инструкцию о том, как организовать бронирование сотрудников на предприятии.

Что такое бронирование сотрудников

Бронирование – это временное освобождение сотрудников от мобилизации и мобилизационной подготовки для обеспечения бесперебойной работы организации (ст. 23 закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.1997 № 31-ФЗ).

Иными словами, это временная отсрочка от призыва.

Кто может бронировать сотрудников

Если воинский учет своих сотрудников ведут абсолютно все организации, то бронировать персонал могут только предприятия, которые:

  • выполняют государственные заказы в период мобилизации или военных действий;
  • принимают участие в выполнении мобилизационных заданий по кооперации;
  • обеспечивают безопасность РФ, ее обороноспособность и жизнедеятельность населения.

Как забронировать сотрудников во время мобилизации – пошаговая инструкция

В первую очередь, следует узнать, может ли организации бронировать сотрудников. Затем – выполнить целый ряд мероприятий: от запроса документов до снятия забронированных сотрудников с общего воинского учета и постановки на специальный.

Получение информации о бронировании В общем доступе таких сведений нет, поэтому нужно обратиться в комиссию по бронированию по месту нахождения (регистрации) организации.

Обычно такие комиссии создаются при администрациях города или управах района.

Если организация может бронировать сотрудников, в комиссии выдадут комплект необходимых документов. В частности, выписки из перечня должностей и профессий, подлежащих бронированию.

Назначение ответственного за бронирование

Далее следует назначить сотрудника, ответственного за процедуру бронирования. Это может быть ответственный за воинский учет или любой другой работник (п. 22 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017, далее – Методические рекомендации).

Внимание: ответственный за бронирование назначается приказом по организации. Проект приказа предварительно согласовывается с военкоматом по месту регистрации предприятия.

Нужен ли план по бронированию

Нет, отдельный план по бронированию не нужен. Но придется составить новый план по ведению воинского учета и бронированию сотрудников, в котором следует отразить мероприятия по бронированию.

Внимание: согласно п. 37 Методических рекомендаций при составлении плана нужно учитывать все рекомендации и разъяснения комиссии по бронированию.

Составление списка сотрудников, подлежащих бронированию

При составлении списка следует учитывать перечень должностей и профессий по бронированию, полученный в комиссии. В списке нужно перечислить фамилии, имена, отчества сотрудников, подлежащих бронированию, и их должности.

Список подписывается руководителем организации и заверяется печатью (при ее наличии), и направляется в комиссию по бронированию для согласования.

После согласования списка комиссия по бронированию известит организацию о том, кому из сотрудников предоставлена отсрочка от мобилизации, то есть бронь.

Внимание: список сотрудников, подлежащих бронированию, следует хранить в организации: согласно п. 2 Приложения «Перечень вопросов для проверки ведения воинского учета и бронирования» к Методическим рекомендациям, его могут запросить при проверке.

Оформление удостоверений о бронировании

Забронированным сотрудникам следует оформить удостоверение об отсрочке от призыва.

Бланк удостоверения выдадут в военкомате, его нужно зарегистрировать в книге учета бланков специального воинского учета. Кроме бланка, следует заполнить еще и извещение о зачислении на воинский учет – его тоже выдадут в военкомате вместе с бланком удостоверения.

Оба документа после заполнения сдаются в военкомат.

Внимание: при получении бланков рекомендуется уточнить в военкомате, какие еще документы нужно предоставить. Обычно требуют список забронированных сотрудников, их личные карточки и военные билеты.

Военные билеты заберут только на время оформления удостоверений об отсрочке, после этого их нужно будет вернуть сотрудникам под расписку.

Внесение данных об удостоверениях об отсрочке в карточки учета

После получения из военкомата готовых удостоверений об отсрочке, данные о них следует внести в карточки учета формы 10 и личные карточки забронированных сотрудников.

Для этого следует указать номер удостоверения об отсрочке в подп. 2 п. 7 раздела II «Сведения о воинском учете» карточки формы 10:

Вручение удостоверений об отсрочке

Внимание: удостоверение об отсрочке вручается сотруднику только в случае объявления военного положения или мобилизации. В остальное время оно хранится в организации.

В первую очередь нужно составить план мероприятий по вручению удостоверений об отсрочке сотрудникам.

Для справки: утвержденного бланка такого плана нет, поэтому он составляется в свободной форме.

В плане можно прописать, кто должен вручать удостоверения, каким образом сотрудники уведомляются о необходимости их получить и т.д.

Кроме того, следует назначить сотрудника, уполномоченного вручать удостоверения. Это может быть в том числе работник, ответственный за бронирование.

Снятие забронированных сотрудников с общего воинского учета

Забронированных работников следует снять с общего воинского учета и поставить на специальный. Для этого в военкоматы по месту жительства сотрудников направляются извещения об их зачислении на специальный воинский учет.

Внимание: в отношении сотрудников, которые состоят на воинском учете в том же военкомате, в котором оформлялась отсрочка, извещение отправлять не нужно.

Точный порядок постановки на специальный воинский учет следует уточнить в военкомате по месту регистрации организации.

Если отсрочку аннулировали

В случае аннулирования брони (отсрочки от призыва), об этом следует известить военкомат по месту воинского учета сотрудника.

Срок извещения – 5 дней с момента возникновения оснований для аннулирования отсрочки.

Утверждены условия, при которых ООО с мобилизованным учредителем получит кредитные каникулы

Утверждены условия, при которых ООО с мобилизованным учредителем получит кредитные каникулы

Если директора — единственного учредителя небольшого ООО призвали на военную службу, можно приостановить платежи по кредитам и займам, которые были оформлены на компанию до его мобилизации. Соответствующий закон Госдума приняла в третьем чтении 18 октября.

Согласно принятым поправкам, кредитными каникулами можно будет воспользоваться при одновременном выполнении следующих условий:

  • организация-заемщик является обществом с ограниченной ответственностью (ООО) и относится к субъектам малого и среднего предпринимательства;
  • организация состоит из одного участника, который также выполняет функции единоличного исполнительного органа;
  • сведения в ЕГРЮЛ об учредителе и руководителе организации не менялись после 21 сентября 2022 года;
  • кредитный договор или договор займа был заключен до дня мобилизации учредителя.

Отметим, что в первой редакции законопроекта было предусмотрено еще одно условие: значение выручки компании за 2021 год не могло быть нулевым. Но ко второму чтению это ограничение убрали.

Как пояснили в Центробанке, подать требование о льготном периоде может как сам учредитель ООО, так и его доверенное лицо. Кредитные каникулы действуют со дня обращения в банк либо с более ранней даты, указанной заемщиком, но не ранее 21 сентября 2022 года. Льготу можно заявить по любым кредитам и займам, которые были оформлены на организацию до мобилизации учредителя. Кредитные каникулы действуют весь срок мобилизации учредителя ООО и еще 90 дней.

В течение льготного периода проценты будут начисляться по ставке, установленной договором. После его окончания начисленные, но не уплаченные проценты включат в сумму основного долга, а срок кредита или займа продлят таким образом, чтобы периодичность и размер платежей остались прежними.

Обратиться в банк за оформлением кредитных каникул можно будет в любой момент в течение срока действия договора, но не позднее 31 декабря 2023 года.

Напомним, что в настоящее время кредитными каникулами могут воспользоваться мобилизованные граждане (в том числе ИП), контрактники и добровольцы — см. «Центробанк разъяснил, как оформить кредитные каникулы для мобилизованных».

Минфин разрешил регистрировать ООО по месту жительства учредителя

Минфин разрешил регистрировать ООО по месту жительства учредителя

Учредитель ООО вправе зарегистрировать организацию по месту своего жительства. Причем, даже в том случае, если квартира или жилой дом находятся в собственности другого физлица (например, супруга/супруги учредителя). Такие разъяснения приведены в письме Минфина от 19.09.22 № 03-12-13/90461.

Авторы письма напоминают, что порядок регистрации юрлиц урегулирован положениями Гражданского кодекса и Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ. Пунктом 3 статьи 54 ГК РФ и подпунктом «в» пункта 1 статьи 5 Закона № 129-ФЗ установлено, что в ЕГРЮЛ должен быть указан адрес юрлица (полные почтовые координаты) в пределах места его нахождения (населенного пункта или муниципального образования).

При этом ни ГК РФ, ни Закон № 129-ФЗ не запрещают регистрировать ООО по адресу места жительства его учредителя (участника) или лица, имеющего право действовать от имени организации без доверенности (чаще всего — директора). Причем, даже в том случае, если жилое помещение не принадлежит указанным физлицам. Данный подход подтверждается судебной практикой (п. 4 постановления пленума ВАС РФ от 30.07.13 № 61 «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица»).

В то же время в Минфине предупреждают: если организация будет зарегистрирована по адресу места жительства его учредителя-физического лица, то сведения об этом адресе будут включены в ЕГРЮЛ и станут открытыми и общедоступными.

Мобилизованным бизнесменам продлят сроки уплаты налогов и сдачи отчетности

Мобилизованным бизнесменам продлят сроки уплаты налогов и сдачи отчетности

Минфин разработал проект постановления правительства РФ о мерах поддержки мобилизованных граждан. Отдельные положения проекта посвящены предпринимателям, а также организациям, в которых мобилизованный является директором и единственным участником. Текст документа пока не опубликован, но по сообщению министерства, проект уже отправлен на рассмотрение правительства РФ.

Для поддержки мобилизованных ИП и руководителей бизнеса Минфин предлагает следующие меры поддержки:

– отсрочка и рассрочка по уплате отдельных обязательных платежей;

– продление сроков сдачи налоговых деклараций и других отчетов;

– приостановление сроков проведения некоторых контрольных мероприятий.

Отсрочка по уплате налогов, сборов и страховых взносов будет предоставлена на весь период прохождения военной службы и далее до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания частичной мобилизации или увольнения с военной службы. Данная мера не затрагивает сроки уплаты «агентских» НДФЛ и налога на прибыль, торгового сбора, госпошлины и сбора за пользование объектами животного мира.

Срок сдачи налоговых деклараций, расчетов по страховым взносам и авансовым платежам, бухгалтерской и другой отчетности продлевается на период прохождения военной службы и далее до 25-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания частичной мобилизации или увольнения с военной службы. Исключение составляют налоговые декларации по НДС.

Предельные сроки направления требований об уплате налогов, сборов, взносов, пеней, штрафов, процентов и принятия решения об их взыскании, увеличиваются на шесть месяцев.

Вынесение решений о проведении (проведение уже назначенных) выездных налоговых проверок приостанавливается на период прохождения военной службы и далее до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания периода частичной мобилизации. Аналогичная мера затронет проверки полноты исчисления и уплаты налогов в связи с совершением сделок между взаимозависимыми лицами.

Налоговики сообщили, должен ли мобилизованный ИП платить взносы «за себя»

Налоговики сообщили, должен ли мобилизованный ИП платить взносы «за себя»

Индивидуальные предприниматели могут не платить фиксированные страховые взносы за период, когда они находились на военной службе в связи с мобилизацией. Такой вывод следует из письма ФНС от 28.09.22 № АБ-4-19/12835@.

Напомним: законодательством предусмотрены льготные периоды, за которые ИП может не перечислять за себя пенсионные и медицинские взносы. Так, предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие «частники» вправе не платить личные страховые взносы за периоды, указанные в пунктах 1, 3, 5 — 8 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (п. 7 ст. 430 НК РФ). Это, в частности, периоды прохождения военной службы, ухода за ребенком до полутора лет, ухода за инвалидом I группы и проч.

Период мобилизации приравнивается к периоду прохождения воинской службы. Следовательно, за время, когда предпринимательская деятельность не велась в связи с мобилизацией, страховые взносы в фиксированном размере не уплачиваются.

Внимание!

Чтобы получить освобождение от уплаты взносов, нужно подать соответствующее заявление. Его форма приведена в письме ФНС от 19.10.21 № БС-4-11/14780@ (см. «ФНС обновила форму заявления об освобождении ИП от взносов «за себя»»).

Страница 10 из 61
Наши специалисты
Ирина
Ирина
Руководитель ТОП-Бухгалтер
Инна
Инна
Ведущий бухгалтер
Марина
Марина
Ведущий бухгалтер
Валерия
Валерия
Ведущий специалист
Зера
Зера
Ведущий бухгалтер
Наталия
Наталия
Ведущий бухгалтер
Сюзанна
Сюзанна
помощник руководителя
tinkoff2022 
QR код реферальной ссылки продукта РКО
QR код реферальной ссылки продукта РКО
 
QR код реферальной ссылки продукта Регистрация ИП
QR код реферальной ссылки продукта Регистрация ООО
QR код реферальной ссылки продукта Регистрация ООО
QR код реферальной ссылки продукта Регистрация ООО
 
QR код реферальной ссылки продукта Оборотный кредит
QR код реферальной ссылки продукта Оборотный кредит
 
 
Наши клиенты
Детский лагерь Арт-квест
Детский лагерь Арт-квест
Точка Молочка
Точка Молочка
Автошкола Практика
Автошкола Практика
Аверс
Аверс
Астрал
Астрал
Автошкола Автоуспех
Автошкола Автоуспех
Магазин строительных материалов  Джин
Магазин строительных материалов "Джин"
Автошкола  ДОСААФ
Автошкола "ДОСААФ"
Тур агентство  Альфа Крым
Тур агентство "Альфа Крым"
Эко Таврида
Эко Таврида
Сеть кафе  Марио
Сеть кафе "Марио"
Автошкола
Автошкола
Стоматологическая клиника  Приор
Стоматологическая клиника "Приор"
Благотворительная организация
Благотворительная организация
Синагога мессианских иудеев  Хава Нагила
Синагога мессианских иудеев "Хава Нагила"
Крымское Бюро Винограда и Вина
Крымское Бюро Винограда и Вина
Студия  СЫЧ
Студия "СЫЧ"
Машиностроительный завод  Прогресс
Машиностроительный завод "Прогресс"
Garage
Garage