С 2026 года вводятся «взносы на МРОТ» для директоров
С 1 января 2026 года коммерческие организации обязаны уплачивать страховые взносы за руководителя (директора), даже если он не получает зарплату.
- Если выплаты директору за месяц меньше МРОТ, база для взносов определяется исходя из федерального МРОТ.
- При неполном месяце работы база рассчитывается пропорционально количеству календарных дней.
- Минимальная база определяется ежемесячно без учёта районных коэффициентов и северных надбавок.
💰 Размер взносов
- Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года: 27 093 руб.
- Тариф страховых взносов: 30%.
- Ежемесячный взнос: 27093×0,3=8127,9 руб.
- Годовая сумма: 97 534,8 руб.
👥 Директора‑«многостаночники»
- Если одно лицо является директором в нескольких организациях, каждая организация рассчитывает взносы исходя из МРОТ.
- Если уставом предусмотрено несколько директоров, минимальная база определяется по каждому из них отдельно.
📝 Отчётность
Организации обязаны сдавать:
- Расчёт по страховым взносам (РСВ) — до 25‑го числа месяца, следующего за отчётным периодом.
- Персонифицированные сведения (о выплатах и данных физлиц) — до 25‑го числа каждого месяца.
В РСВ:
- указываются суммы выплат, минимальная база и начисленные взносы;
- в разделе 3 «Персонифицированные сведения» по директору проставляется код категории застрахованного лица, соответствующий тарифу взносов.
⚖️ Таким образом, даже если директор не получает зарплату, организация обязана ежемесячно уплачивать страховые взносы исходя из федерального МРОТ.
