Теперь отправлять в военкомат списки юношей, которым в следующем году исполнится 17 лет и которых предстоит первоначально поставить на воинский учет, нужно только по запросу военкомата. Такой вывод следует из письма Минобороны от 23.08.23 № 308/2/8922.
Напомним, что ранее работодатели должны были сдавать в военкомат, в том числе:
Такая обязанность была предусмотрена подпунктом «в» пункта 32 Положения о воинском учете (утв. постановлением правительства РФ от 27.11.06 № 719).
С 5 августа указанная норма Положения утратила силу (постановление правительства РФ от 25.07.23 № 1211; см. «Отчетность в военкомат придется сдавать в новые сроки и по новой форме»). Однако требование отправлять в военкоматы списки юношей по-прежнему предусмотрено пунктом 29 Методических рекомендаций, утвержденный генштабом Вооруженных сил РФ 11.07.17.
В связи с этим у работодателей возникает вопрос: нужно ли этой осенью отправлять списки работников допризывного возраста в военкомат?
Как пояснили в Минобороны, по новым правилам военкоматы сами запрашивают сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Причем, военкоматы запрашивают сведения только в случае, если у них нет технической возможности получить эту информацию из государственного информационного ресурса (новая редакция п. 34 Положения о воинском учете).
Если такой запрос поступит, работодатель обязан отправить в военкомат:
Обратите внимание: авторы письма разъяснили порядок сдачи списков работников, которых предстоит первоначально поставить на воинский учет. А о том, нужно ли отправлять списки юношей 15- и 16-летнего возраста (до 15 сентября), не сообщили. В Минобороны лишь отметили, что методические рекомендации Генштаба, которыми предусмотрена обязанность сдавать указанные списки, в настоящее время уточняются.
