Когда и для кого нужно проводить инструктажи по охране труда: памятка от Роструда

Инструктаж по охране труда бывает:

1. Вводный.
2. На рабочем месте. Его разновидности: первичный, повторный, внеплановый.
3. Целевой.

Вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для:

• вновь принятых работников;
• иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работников, которые проходят практику или приехали в командировку).

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж проводится для всех сотрудников до начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте. Также он обязателен для лиц, проходящих производственную практику.

Инструктаж можно не проводить, если трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные ЭВМ, офисная оргтехника, бытовой техникой, не используемая в технологическом процессе производства организации.

Перечень освобожденных должностей утверждает работодатель.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Этот вид инструктажа проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

Не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте

Проводится в следующих случаях:

• произошли изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, должностных обязанностях работников;
• на рабочем месте обнаружены производственные факторы и источники опасности;
• по требованию Роструда;
• если на производстве произошли авария или несчастный случай;
• в случае перерыва в работе на срок более 60 календарных дней;
• по решению работодателя.

Целевой инструктаж

Его проводят только при необходимости. А именно — перед выполнением работ повышенной опасности, при ликвидации чрезвычайных ситуаций и др.

Инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда.