Если сотрудник устроился на работу в первой половине месяца, то первую зарплату нужно перечислить ему в день, установленный для выплаты аванса за этот месяц. Если во второй половине месяца — то в день, когда выплачивается оставшаяся часть зарплаты за этот месяц.
Как известно, зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Это значит, что заработную плату нужно выплачивать в следующие сроки:
Например, в организации аванс выплачивается 25-го текущего числа, а вторая часть зарплаты — 10-го числа следующего месяца. Организация принимает на работу двух новых сотрудников: один трудоустроен 5 февраля, а другой начнет трудиться с 19 февраля. В таком случае работнику, принятому 5 февраля, первую зарплату нужно будет выплатить 25 февраля, а второму работнику — 10 марта. Несмотря на то, что в обоих случаях с момента трудоустройства до момента первой выплаты пройдет более половины месяца, нарушений при этом не будет.
