Крым, г. Евпатория

проспект Победы 59и

+7 (978) 205-27-47

info@top-buhgalter.ru

Новости

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников.

Источник: Письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР

Дело в том, что Роструд предписал центрам занятости мониторить сведения о численности работников в организациях. И во исполнение этого предписания местные центры занятости уже начали размещать на своих сайтах сообщения для работодателей с просьбой представить соответствующую информацию.

Отчитываться нужно будет о работниках, которые в 2019 году достигнут возраста, считающегося на данный момент возрастом выхода на пенсию (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин).

Утвержденной формы такого отчета пока нет, но, судя по всему, в нем нужно будет указывать данные как о предпенсионерах, которые продолжают трудиться в компании, так и о тех, кто прекратил свою трудовую деятельность в течение отчетного периода. Причем для указания количества работников, уволенных  по инициативе работодателя, будет предусмотрена отдельная графа.

Напомним, что в настоящий момент в Госдуме обсуждается законопроект о введении уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров.


При реорганизации фирмы в форме выделения часть работников переводится в выделенную компанию. Возникает вопрос: какое юрлицо (реорганизованное или выделенное) должно заключать допсоглашения с переведенными сотрудниками.

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за август 2018 года

При выделении из состава юрлица одного или нескольких юрлиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованной компании в соответствии с передаточным актом.

Роструд напоминает, что реорганизация юрлица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может быть основанием для расторжения трудовых договоров с персоналом.

Следовательно, дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками, перешедшими из реорганизованной компании в выделенную, должна оформлять образовавшаяся в результате выделения фирма (т.е. их новый работодатель).


Компания сдала в ФСС документы для подтверждения основного вида деятельности с опозданием. Исходя из каких сведений сотрудники Соцстраха установят для фирмы тариф взносов «на травматизм»?

По мнению Верховного суда, в данном случае тариф взносов на «несчастное» страхование должен устанавливаться в соответствии с самым опасным из видов деятельности, закрепленных за компанией в ЕГРЮЛ. Но это должен быть вид деятельности, который фирма действительно ведет, а не только собирается.

Кроме того, в случае если справка-подтверждение основного вида деятельности все-таки была представлена страхователем, хоть и с нарушением срока, но до направления ему уведомления об установленном для него тарифе, Фонд должен учитывать представленные документы при установлении тарифа.

Источник: Определение ВС от 05.09.2018 № 309-КГ18-7926


Сотрудники ИФНС не примут расчет по взносам, сданный представителем умершего индивидуального предпринимателя.

Источник: Письмо ФНС от 27.08.2018 № БС-4-11/16557@

Расчет по страховым взносам представляется в инспекцию либо самим плательщиком, либо его представителем. При этом полномочия представителя должны быть подтверждены доверенностью, заверенной плательщиком взносов. Одним из оснований прекращения действия доверенности является смерть выдавшего ее гражданина.

В перечне оснований для отказа в приеме РСВ, среди прочего, названо отсутствие документов, подтверждающих полномочия представителя на представление расчета или подтверждение достоверности и полноты сведений, указанных в расчете.

Следовательно, сдача РСВ представителем ИП по доверенности, утратившей силу в связи со смертью предпринимателя, является неправомерной.


Как известно, плательщиками страховых взносов признаются индивидуальные предприниматели, а также лица, занимающиеся частной практикой (в частности, арбитражные управляющие, оценщики, медиаторы, патентные поверенные и т.д.) (ст. 419 НК РФ).

ИП, который помимо предпринимательской деятельности имеет частную практику (например, как оценщик), должен платить взносы за себя по двум основаниям.

Источник: Решение ФНС от 01.08.2018 № КЧ-4-9/14909@

При этом в НК прямо указано, что если плательщик относится одновременно к нескольким категориям, он исчисляет и уплачивает страховые взносы отдельно по каждому основанию.

Следовательно, в случае, когда физическое лицо зарегистрировано в ИФНС и как индивидуальный предприниматель, и как оценщик, фиксированные страховые взносы за себя он должен заплатить дважды. По мнению Налоговой службы этот порядок не является двойным налогообложением. И в случае неуплаты взносов по одному из оснований недоимка может быть взыскана с плательщика принудительно.


В отношении товаров (работ, услуг), реализованных начиная с 01.01.2019, будет применяться ставка НДС 20%. И уйти от этого вряд ли удастся.

Как разъяснил Минфин, то, какую ставку НДС (действующую сейчас – 18% или новую – 20%) применять при реализации, будет зависеть исключительно от даты отгрузки товара (выполнения работ, оказания услуг). Причем этот порядок будет действовать и в случае, если договор, на основании которого произведена реализация, заключен до 01.01.2019. Даже если аванс по этому договору был уплачен в 2018 году (т.е. в период действия ставки НДС 18%).

Источник: Письмо Минфина от 06.08.2018 № 03-07-05/55290


anketa banner2

usn-banner

Новости

Акции

написать нам